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亚洲必赢登录传承六代从未闹过争产真实财富难

日期:2019-09-03编辑作者:人物

  高净值、超高净值人士如何将家族的财富和价值观有效传承,让家族精神绵延流长,实现家族基业百年长青?法国穆利耶家族的故事或许能带给我们启示。

  一百多年来,穆利耶家族已经传承至第六代,不但涌现出众多企业家,而且多数家族成员至今依旧有着饱满的创业热情。穆利耶家族成员共同维护着包括跨国零售巨头欧尚、体育用品零售商迪卡侬等在内的商业帝国,家族版图覆盖了全球30多个国家的诸多领域。在2016福布斯全球富豪榜单中,穆利耶家族仅凭旗下欧尚就以240亿美元的财富位列27名。

  作为法国最富有的家族之一,这个家族的成员之间却从未出现过争夺家产的闹剧。到底是什么让这个家族平稳传承数代,并将家族成员牢牢团结在一起,至今保持创业精神?

  没有任何一个家族的传承路径与其他家族完全一致,但成功实现财富代际传承的家族有一个共同点,那就是创富源泉无不基于创业精神,穆利耶家族同样如此。

  19世纪末,该家族的创始人路易斯·穆利耶在法国北部从纺织业起家,逐步声名鹊起。上世纪60年代,由于纺织行业的不景气,无心在这个领域继续深耕的家族第三代传人杰拉德·穆利耶决定另辟蹊径。

  一番考察后,他将目光瞄准零售业,并在几次试错后成功创办大型连锁超市欧尚,开创了法国零售业先河。目前,欧尚在全球17个国家及地区开展业务,雇佣员工超过35万人,2016年收入高达528亿欧元(约合人民币4136亿元)。

  在创业的脚步上,家族其他成员紧随其后。杰拉德·穆利耶的堂弟米歇尔·雷勒克1976年创办迪卡侬,企业2016年全球营收超100亿欧元(约合人民币782亿元)。此外,家族成员还通过创业或收购等方式,拥有了家装建材零售企业乐华梅兰、家电零售商宝兰格、女装零售商Pimkie、餐饮连锁企业Flunch以及圣马克卢酒店等众多品牌。

  这种创业氛围为家族带来了持续的创新活力,更重要的是将企业家精神和家族使命感作为一种DNA传承给家族成员,有效确保了家族价值观的代代延续。穆利耶家族第五代成员艾利克斯·孔艾力曾透露,所有家族成员见面讨论的都与企业业绩以及创业、创新相关,同时家族还会通过家族基金对于成员的创业和创新给予有力支持。

  通过保持创业精神持续为家族财富“输血”,穆利耶家族的财富也如滚雪球般快速增长。包括《财富》杂志在内的国外媒体预计,这个家族拥有的财富超过900亿欧元(约合人民币7049亿元),成为法国经济中最重要的家族力量。

  事实上,由于穆利耶家族太过神秘低调,可查到的资料少之又少,这个家族的真实财富难以估算。

  传承至今,穆利耶家族成员已经超过千人,如何在数量庞大的家族成员之间协调好利益分配,杜绝诸多家族都很难避免的争产闹剧呢?

  在这方面,穆利耶家族有自己的应对之道,那就是家族宪法,以及在此基础上设立的家族成员联合会、家族顾问委员会、家族控股公司和前面提到的家族基金。

  《福布斯》曾披露,穆利耶家族的格言是“每人每事”,强调家族团结,这也是其家族宪法的核心。穆利耶家族宪法规定,每个家族成员都可以成为家族企业的拥有者,每一份股权都对应着家族中一份固定比例的财产,任何人都无权单方面更改自己的资产结构。

  此外,穆利耶家族要求家族成员发挥一定的作用,即使他们在企业中并不活跃,也应该了解企业的经营情况,并出谋划策。这种“不看地位,人人有份”的价值观深入家族成员心中,他们并不过分关注业绩或分红,而是关注这个庞大商业帝国的成长和健康,家族凝聚力也在此过程中得以加强。

  穆利耶家族宪法明确了每个家族成员的权利、义务和行为规范,并制定违反规则后的惩罚措施,其中最严厉的惩罚是剥夺继承权。这种赏罚分明的机制使得家族成员主动在合规框架内行动,时时做到自我约束,从而令家族管理井然有序。

  基于家族宪法的精神内核,穆利耶家族成员成年后通过考核进入家族成员联合会,学习参与和管理各子公司的运营,优秀者会得到更多的培养机会。

  顾问委员会除了要对公司战略决策进行判断外,还设专人对进入家族成员联合会的成员进行审核、观察和引导,不但要做到人尽其才,更要确保家族利益优先于个人利益。

  家族控股公司相当于穆利耶家族持股平台,年满21岁且通过考核的成员将取得家族旗下各企业控股公司的股票,但该股权只能在家族内部交易流动,从而把全体成员的利益和家族牢牢绑在一起,共同投资、共担风险、共享收益。

  在几乎所有家族成员都享有话语权的制度下,发生了一件印证该家族治理机制有效性的事件:2006年,杰拉德·穆利耶,欧尚创始人,希望他的儿子阿诺德·穆利耶接棒欧尚,结果这个想法在家族第一轮投票中即遭否决。在家族宪法面前,杰拉德·穆利耶服从了多数家族成员的意见。

  相较于罗斯柴尔德、洛克菲勒、摩根、沃尔顿等高曝光度的知名家族,一个世纪以来,穆利耶家族一直远离公众视野。

  你没猜错,这是因为穆利耶家族有意不被人注意。他们回避媒体和宣传,与政坛几无牵连,法国媒体曾这样描述这个家族的低调:当你来到一个普通的法国小镇,你很难不注意属于这个家族的商店和五颜六色的仓库,但你绝对不知道这个家族住在哪。

  长期以来,穆利耶家族过着简朴平凡的生活:家族成员既不会出现在豪华游艇或拍卖会上,不会走上街头或者在社交网站炫富,也很少公开谈论文学和艺术——他们拒绝通过强调有教养来凸显自己的地位。

  “务实”这个词总是与“低调”如影相随,穆利耶家族同样有这种特质。几代人在家训的传承中,已经熟知远离媒体的意义。曾经有位家族成员的私密讲话被媒体曝光,在这位成员看来,与媒体交流会把自己的注意力从工作上转移开,更糟糕的是,“有名气从来不是件好事”。

  穆利耶家族也极少发表公开意见,特别是抨击政府的言论。有媒体评论说穆利耶家族实在是太过小心翼翼,然而这并未改变穆利耶家族低调的行事作风。

  因此,尽管这个家族很富有,但在媒体上流传的照片却很少,家族成员的核心朋友圈之外,很少有人知道他们是谁,或者他们长得什么样。

  法国著名记者伯特兰·戈宾在《穆利耶家族的秘密》一书中指出,穆利耶家族演绎了一个令人震惊的传承故事,但这个故事是非典型性的,其模式可供参考,但难以复制。

  事实上,穆利耶家族历经几代人共同努力才取得今天的辉煌,简单照搬其治理和传承模式确非易事。但是,借助行之有效的财富管理工具,同样可以让家族传承兼具财富和精神传承的“双核”优势。

  家族信托是指高净值、超高净值人士委托财富管理机构,代为管理、处置家族财产的财富管理工具,在灵活性、封闭性和独立性等方面具有天然优势,如:可以根据委托人的要求灵活设定“防败家子”等条款;即便家族成员发生争产,家族信托内的资产仍将独立存在,受益人权益不受影响;还能将资产规划不清、婚姻、债务风险等“绞肉机”通通隔离在外,起到“财富金钟罩”的作用。

  有了设立家族传承的计划,如何让它顺利落地,真正打破“富不过三代”的魔咒?这就需要把专业的事交给专业的财富管理机构(点击“阅读原文”深入了解),依托其成熟的业务架构,专业的条款设计和丰富的探索经验,帮助客户在全球范围内配置资产、安排传承,达到财富的最优布局,真正实现家族财富的代代相传。

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